2019浙江体育职业技术学院招聘55人(优秀运动员)公告(第二批)

时间:2019-11-03 14:03来源:未知 作者:admin 点击:

  来源:浙江省人力资源和社会保障厅 发布时间:2019-11-01 19:30:28点击量:

  根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江体育职业技术学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

  浙江体育职业技术学院:全日制高职院校,公益一类事业单位,预算形式为财政适当补助,机构规格相当于副厅级。由浙江省体育局主管,接受浙江省教育厅指导,学院以竞技体育专业为特色,负责田径、钢架雪车、游泳、跳水、乒乓球、羽毛球、网球、艺术体操、体操、蹦技、篮球、排球、足球、沙滩排球、举重、武术、跆拳道、拳击、摔跤、柔道、散打等多个省级优秀运动队的训练管理工作。

  根据《浙江省运动员聘用实施办法(暂行)》要求,优秀运动员面向我省集中试训满6个月及以上的试训运动员进行定向招聘。

  1、报名。报名时间自发布之日起至11月10日。应聘人员应完整填写报名表(附件1),并附其他报名材料一并送达或邮寄至我院人事处。报名材料还应包括:身份证、相关赛事获奖证书、运动等级(成绩)证明、试训证明等复印件各一份,以及近期2寸免冠彩色照片1张。报名材料一律不退还。

  2、资格审查。资格审查结果将通过电话或网上汇总公布的形式向应聘人员反馈。

  选拔人选按招聘人数1:1的比例确定。确定的人选名单将在指定网站进行公布。

  以相关项目省级、全国性赛事所获名次作为招聘条件的岗位,以比赛成绩考核为主。同等级别不同赛事获得不同名次的,以所获名次排序从前到后作为确定人选依据;获得相同名次的情况下,以赛事实际成绩孰优作为优选依据。

  以相关项目等级作为招聘条件、适合定量计算试训成绩的岗位,对具备同一等级资质的运动员,以试训期间最近3次正式测试成绩考核为主。测试成绩为3次成绩算术平均数,并依此成绩排名从前到后:对于招聘3名以下运动员的项目,直接全额确定人选;对于招聘4-7名运动员的项目,按“招聘人数1”确定人选;对于招聘8名以上运动员的项目,按“招聘人数2”确定人选。

  按上述考核办法确定人选后尚有缺额的项目,由相关项目技术委员会通过技术性评估办法,按测试成绩排名顺序,根据近期成绩提升速度、体能和技术特点等综合情况,从培养潜力型运动员角度出发,确定余额人选。

  以相关项目等级作为招聘条件但不适合定量计算试训成绩的岗位,对具备同一等级资质的运动员,由相关项目技术委员会通过技术性评估办法确定人选。评估因素包括:个人或所在团队比赛成绩;技术特点;体能素质;发展潜力,以及部分项目所要求的身体形态特征,等等。

  经选拔确定的人选,由我院统一安排体检,并执行《浙江体育职业技术学院竞技体育运动员招聘体检标准》(附件2)。如应聘人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检资格。体检如有不合格者,不再安排递补。

  经体检、考核均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

  聘用人员列入我院运动员岗位管理,与我院签订优秀运动员聘用合同,并执行《浙江省运动员聘用实施办法(暂行)》有关规定。

  年龄不足16周岁的聘用人员,在提供其法定监护人的书面确认后,与我院签订优秀运动员聘用合同。

  3、浙江省人力资源社会保障网(,政务公开/专题专栏/机关事业公开招聘)。

  招聘过程相关信息一般仅在浙江体育职业技术学院网站公布,请应聘者自行留意。

  对招聘工作及相关信息有异议的,金多宝论坛,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。

  (三)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

  原标题:浙江体育职业技术学院公开招聘人员(优秀运动员)公告(2019年度第二批)

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